Todos aquellos que están por adentrarse en el mundo laboral, son los que tienen más dudas sobre su futuro, y por eso, merece la pena analizar la situación del empleo joven en el sector tecnológico, puesto que muchos adolescentes tienen miedo de estudiar informática, o programación por la inteligencia artificial.
Aunque en una ocasión anterior, ya analizamos como el futuro del trabajo según el foro económico mundial parece ser bastante optimista con respecto al futuro de quienes tienen conocimientos tecnológicos, con cada nueva noticia que sale de despidos en grandes corporaciones, o con las nuevas herramientas de IA, vuelve el miedo ante un futuro incierto.
En realidad, opiniones aparte, los datos de empleo en 2025 con la IA en España y el mundo nos muestran que si bien estamos en un período de menos contrataciones en el sector tecnológico, se espera un gran crecimiento y una mejor inversión en los próximos años.
Así que lo mejor es dejar de lado el miedo, porque no hay razón para ello, y si eres joven, o no tan joven, y quieres trabajar como programador en la era de la inteligencia artificial, no hay razón objetiva ni estadística para no perseguirlo.
Nosotros, por nuestra parte, vamos a intentar ofrecerte en este artículo un análisis lo más trasparente posible sobre la situación real del empleo joven en el sector tecnológico, teniendo por supuesto en cuenta la inteligencia artificial, pero también el mundo económico que estamos viviendo para ver las cosas en su debido contexto.
¿Qué impacto está teniendo la IA en el empleo joven dentro del sector tecnológico?
¿Está la inteligencia artificial cerrando la puerta de entrada a los jóvenes en el sector tecnológico? La respuesta, según los primeros datos globales, parece inclinarse hacia un sí, puesto que durante el año pasado y lo que va de 2026, el mercado laboral tecnológico ha vivido una paradoja donde la demanda de trabajadores expertos en IA se ha disparado mientras se cerraba el grifo para los recién llegados.
Un análisis con datos de millones de nóminas en Estados Unidos, lo ha confirmado. Los trabajadores de entre 22 y 25 años empleados en ocupaciones muy expuestas a la IA, como el desarrollo de software, han sufrido una caída relativa del 16% en su empleo desde finales de 2022.
Pero en realidad, lo mas llamativo no es que la IA destruya empleo de forma indiscriminada, sino cómo lo reestructura, puesto que las nuevas tecnologías no están barriendo por igual a todos los informáticos.
Mientras los jóvenes programadores han visto evaporarse cerca del 20% de sus puestos desde 2022, sus colegas de entre 35 y 49 años, en esos mismos empleos, han crecido más de un 8%, y esta desaceleración no se debe a la crisis del sector, sino a que la Inteligencia Artificial ya puede encargarse de la fase de formación.
Sin embargo, tal como hemos dicho, no todo es tan negativo como parece, ya que los profesionales con habilidades en inteligencia artificial gozan de muchas oportunidades y de una importante prima salarial, en comparación con quienes desempeñan el mismo puesto sin ellas.
Así que la era de la Inteligencia Artificial necesita tanto talento joven para crecer, pero al mismo tiempo, esa misma tecnología ha subido el listón de entrada, de tal forma que hay que tener muchos más conocimientos que antes para encontrar un primer trabajo.
¿Cómo puede conseguir su primer empleo tecnológico un joven sin experiencia?
Si el mercado ha levantado el listón de entrada, el aspirante necesita una estrategia distinta a la de hace unos años, y los títulos ya no abren puertas por sí solos. Las empresas tecnológicas han cambiado el chip. Ahora contratan no por lo que prometes saber, sino por lo que puedes demostrar que sabes hacer.
Esa carta de presentación se llama portafolio, porque el reclutador actual quiere ver código, quiere probar aplicaciones y necesita comprobar que entiendes un ciclo de desarrollo, así que la recomendación es clara, crea de tres a cinco proyectos completos que puedas mostrar y explicar.
No hace falta que inventar la próxima gran red social, se puede organizar un pequeño gestor de tareas, desarrollar un clon de alguna aplicación que te guste o, mucho mejor, construir una solución para un negocio real de tu barrio. Entre los reclutadores se valora especialmente que tu trabajo tenga un impacto tangible.
Con esto, queda claro que el camino exige también un cambio de mentalidad, porque hay que aceptar que la primera búsqueda será larga, pero no por ello desesperada. El profesional de la tecnología principiante de 2026 no puede esperar a que las ofertas llamen a su puerta. Debe salir a la calle, pero con un método.
Las plataformas digitales para encontrar trabajo en el sector tecnológico son una herramienta muy interesante, pero resultan insuficientes si solo te limitas a enviar currículums en masa, lo ideal es buscar las pequeñas startups o las consultoras de tu ciudad que estén creciendo, busca directamente al responsable técnico en redes como LinkedIn y envía un mensaje personal adjuntando un proyecto concreto que hayas realizado.
¿Qué cursos conviene hacer para entrar en el sector tecnológico con IA?
Si bien la formación oficial no es tan importante y lo que priman son los conocimientos demostrables, obviamente para poder hacer el trabajo primero hay que aprender, así que todos aquellos que quieran formarse en inteligencia artificial para encontrar trabajo tienen que encontrar una ruta de aprendizaje que priorice los conocimientos prácticos.
A día de hoy hay mucho conocimiento gratuito en Internet, y se puede aprender a programar y a utilizar muchas herramientas, pero para crear proyectos más complejos, o para tener una formación guiada, sobre todo en cuanto a la inteligencia artificial se refiere, lo ideal es entrar a algún curso profesional.
Nosotros, por nuestra parte, para ayudar a todos aquellas personas que quieran trabajar en el sector de la inteligencia artificial y especialmente a los jóvenes que quieren prepararse para el futuro, tenemos disponible nuestra Certificación CAIO, que está avalada por la Silicon Valley Certification Hub.
Así que si quieres saber más sobre cómo encontrar trabajo en el sector tecnológico, o si tienes alguna duda sobre nuestra plataforma o nuestras formaciones, contacta con nosotros.
