Es muy interesante analizar el empleo tecnológico en España porque la situación actual está haciendo que muchas personas den este mercado por muerto, cuando en realidad, solo estamos viendo un pequeño bache en el camino.
Aunque es cierto que ha habido una ralentización en las ofertas de empleo, algo que analizaremos en este artículo, la demanda de trabajadores expertos en IA sigue creciendo, por lo que hay que entender que el mercado tecnológico no está desapareciendo, simplemente está en un proceso de ajuste y transformación.
Además, la realidad es que la situación económica general no está ayudando mucho, porque en todo el mundo, no solo en España, hay un período de miedo a la recesión y eso frena la inversión en general, también en tecnología.
Así que teniendo todo esto en cuenta, y ahora que contamos con los datos de empleo en 2025 con la IA en España y el mundo, queremos dar nuestro punto de vista sobre la situación actual del empleo tecnológico en España.
Para ello, por supuesto, también hablaremos sobre el papel que está teniendo la inteligencia artificial y sobre cómo formarse para superar a la competencia y trabajar en el mundo tecnológico en nuestro país.
¿Cómo está el empleo tecnológico en España actualmente?
El empleo tecnológico en España no ha dejado de tener demanda, puesto que las empresas siguen muy interesadas en los perfiles profesionales vinculados a la informática y el desarrollo.
La presencia territorial del empleo tecnológico sigue concentrada en las grandes ciudades, con Madrid y Barcelona como los núcleos más claros de empresas ‘tech’. No obstante, hay señales de descentralización que estás fundamentadas en el teletrabajo y en la tendencia de las personas a querer alejarse de las capitales buscando vivir en ciudades más pequeñas con una mayor tranquilidad.
Así que por supuesto el teletrabajo es bastante habitual en muchas vacantes tecnológicas y las modalidades híbridas son muy frecuentes en las ofertas de empleo, lo que hace que haya una cierta dispersión geográfica en la contratación.
Al mismo tiempo, un porcentaje alto de profesionales ‘tech’ disponen de contratos indefinidos, aunque las expectativas salariales de una parte de la plantilla no siempre coinciden con lo ofertado por las empresas, y es cierto que el crecimiento salarial se ha estancado un poco porque ahora no estamos precisamente en un período de bonanza económica.
¿Hay crecimiento o ralentización en la creación de puestos de empleo tecnológicos en los últimos años?
En los últimos años la creación de puestos tecnológicos en España ha pasado por varias fases distintas, puesto que tras un periodo de fuerte demanda impulsado por la digitalización y por las inversiones en las startups y en los proyectos digitales, el ritmo de contratación se ha frenado bastante desde la pandemia.
Algunos análisis sindicales y del sector indican que, tras crecer con intensidad entre 2020 y 2024, la creación de empleo técnico se ha frenado en 2025, con descensos interanuales que son bastante llamativos para quienes seguimos de cerca la revolución de la inteligencia artificial en el mercado laboral.
Hay que reconocer que mientras que los perfiles muy especializados mantienen su demanda, el total de ofertas publicadas y las incorporaciones no mantienen la misma velocidad que antes.
Las estadísticas oficiales muestran que las personas formadas en tecnologías de la información mantienen las tasas de empleo más altas, sin embargo, el incremento neto de puestos de trabajo nos muestra claramente un ajuste respecto a los picos anteriores.
Desde nuestra experiencia con candidatos y reclutadores, observamos que muchas empresas han pasado de buscar perfiles generales a pedir competencias concretas y demostrables, es decir, cada vez se busca más la especialización.
Por supuesto, esto encamina las vacantes hacia perfiles con una trayectoria previa en proyectos reales, aunque sea de forma independiente, por lo que la consecuencia para los aspirantes menos experimentados es que acceder a un puesto de trabajo exige tener un currículum que incluya un buen portafolio de proyectos.
¿Cómo está afectando la adopción de la inteligencia artificial al empleo tecnológico en España?
Vaya por delante que la adopción de la inteligencia artificial no es una sustitución masiva de personas por máquinas, sino un reajuste donde algunas labores repetitivas se automatizan y otras se transforman, aunque para muchos, la IA sea el principal motivo por el que cuesta más encontrar trabajo en el sector tecnológico.
La realidad es que las consultoras que analizan las vacantes de empleo en nuestro país sitúan a la inteligencia artificial entre las áreas con más tirón y colocan la ciberseguridad y la arquitectura de sistemas muy arriba en las preferencias de contratación de las empresas.
Al mismo tiempo, es cierto que la IA ha impulsado cierta reorganización interna en las empresas, porque ahora se pueden automatizar muchas tareas, aunque hay estudios que muestran cómo la adopción de estas herramientas no elimina en si el empleo, sino que en muchos casos modifica el contenido del puesto y la lista de competencias valoradas por los reclutadores.
La creación de empleo tecnológico ha sido notable en la última década y como hemos analizado en el apartado anterior ciertas áreas geográficas concentran buena parte de la oferta, pero los proyectos que incorporan IA están presenten en todo el territorio nacional, y hay muchos trabajos que se están creando con la inteligencia artificial.
¿Qué certificaciones y cursos valoran más los reclutadores de profesionales del sector tecnológico en España?
Siendo honestos, hace mucho tiempo que se valora más la experiencia y los proyectos propios que cualquier título, lo cual no quiere decir que no sea necesario estudiar y formarse en inteligencia artificial para encontrar trabajo en el sector tecnológico.
Y si, hacemos hincapié en el aprendizaje de la IA, porque la realidad es que ahora mismo es lo que más puertas va a abrir a aquellos que quieran tener un empleo tecnológico en España en este año 2026 y los siguientes.
Por supuesto, no estamos hablando de utilizar la inteligencia artificial para ahorrar trabajo, o para no tener que aprender ciertas cosas, porque eso no es lo que valoran las empresas, honestamente lo que te va a dar trabajo y te va a hacer sobresalir entre la competencia es saber implementar la IA en proyectos reales para ayudar a las empresas en su proceso de automatización y su transformación digital.
Para ello, cada vez hay más formaciones específicas disponibles, y nosotros te recomendamos la certificación CAIO, porque te dará todos los conocimientos necesarios para empezar a hacer proyectos y está respaldada por Silicon Valley Certification Hub.
Además, una vez tengas la formación adecuada, tienes nuestra plataforma para encontrar trabajo en el sector de la IA, y por supuesto, si tienes alguna duda que quieras resolver, puedes contactar con nosotros.
